Código de Ética y Conducta Profesional de la ABC, basado en el código de ética de la Australian Cinematographers Society (ACS)
1. Sea una persona inclusiva.
La ABC acoge y apoya a personas de todas las procedencias e identidades. Esto incluye, pero no se limita a, miembros de cualquier orientación sexual, identidad y expresión de género, raza, etnia, cultura, nacionalidad, clase social y económica, nivel educativo, color, estatus migratorio, sexo, edad, tamaño, estado civil, creencia política, religión y capacidad mental y física.
2. Sea una persona considerada.
Somos personas que dependemos unas de otras para producir los mejores resultados posibles como sociedad inclusiva. Sus decisiones afectarán a clientes y colegas y debe tener en cuenta estas consecuencias al tomar decisiones.
3. Sea una persona respetuosa.
No todas las personas estamos de acuerdo todo el tiempo, pero el desacuerdo no es una excusa para un comportamiento irrespetuoso. Podemos sentir frustración de vez en cuando, pero no podemos permitir que esta frustración se convierta en ataques personales. Un entorno donde las personas se sienten incómodas o amenazadas no es productivo ni creativo.
4. Conduzca profesionalmente.
Siempre elija sus palabras o acciones con cuidado. Sea amable con las demás personas. No insulte o menosprecie a las demás personas. El acoso y el comportamiento excluyente no son aceptables. Esto incluye, pero no se limita a:
-Amenazas de violencia e intimidación y lenguaje discriminatorio y bromas.
-Compartir material violento o sexualmente explícito inapropiado o no solicitado a través de dispositivos electrónicos u otros medios e insultos personales de cualquier tipo.
-Atención sexual no deseada.
En general, si alguien le pide que deje de hacer algo inapropiado, deténgase.
5. Cuestiones de lenguaje.
Trate de utilizar un lenguaje de género neutro.
Tenga en cuenta que las palabras malsonantes o el lenguaje culturalmente inadecuado pueden ser ofensivos.
6. Transforme las diferencias en fortalezas para resolver problemas o generar nuevas ideas.
Ser incapaz de entender por qué una persona tiene un punto de vista no significa que esté equivocada. No olvide que todo el mundo comete errores. Enfóquese en resolver problemas y aprender de los errores.
7. Sea una persona proactiva, como Observadora Ética.
Si observa acoso, comportamiento irrespetuoso o intimidatorio hacia otra persona, tiene el deber y la responsabilidad de actuar. No lo ignore. Demuestre que no tolera esto.
Podemos encontrar fuerza en la diversidad. Las personas diferentes tienen perspectivas diferentes sobre los problemas y esto puede ser valioso.
Sea proactivo, hable inmediatamente o busque la intervención apropiada.
Ignorar el comportamiento puede ser visto como una aprobación silenciosa. No subestime su impacto como observador. ¡No hacer nada es una forma de omisión! Manifiéstate al respecto